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Direitos das Futuras Mães
Para as futuras mães, que ainda estão planejando a gravidez, é essencial estar informada sobre os direitos e benefícios disponíveis.
Conhecer essas informações antecipadamente pode ajudar no planejamento e na preparação para a maternidade. Abaixo estão alguns pontos importantes:
- Contribuição como Segurada Facultativa: Mesmo que a futura mãe não esteja atualmente empregada formalmente, ela pode começar a contribuir para o INSS como segurada facultativa.
Essa contribuição garantirá o acesso ao auxílio maternidade e outros benefícios previdenciários no futuro.
A segurada facultativa pode escolher o valor da contribuição, que será proporcional ao valor do benefício a ser recebido. - Planejamento Financeiro: A maternidade envolve não apenas mudanças físicas e emocionais, mas também um impacto financeiro significativo.
É recomendável que as futuras mães façam um planejamento financeiro, levando em consideração as despesas com o enxoval, cuidados médicos, e a possível redução de renda durante o período de licença-maternidade. - Conhecimento dos Direitos Trabalhistas: Mesmo antes de engravidar, é importante que as mulheres conheçam seus direitos trabalhistas relacionados à maternidade.
Isso inclui entender como funciona a licença-maternidade, os direitos à estabilidade no emprego e os benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde e auxílio-creche. - Preparação para a Licença-Maternidade: Planejar a licença-maternidade com antecedência pode ajudar a minimizar o impacto na carreira e no ambiente de trabalho.
Isso inclui conversar com o empregador sobre as possíveis datas de afastamento, delegar responsabilidades e preparar a equipe para sua ausência. - Informações sobre Assistência Médica: Futuras mães devem se informar sobre os serviços de saúde disponíveis, tanto no setor público quanto privado. Isso inclui a escolha do obstetra, a realização de exames pré-natais e a escolha do hospital onde o parto será realizado.
